Dr. Gundolf Wende, Experte für Business Excellence
Dr. phil. Gundolf R. Wende, Jahrgang 1958, Redner und Autor
Experte für:
Business Excellence: Aufbau von menschlichen Hochleistungsorganisationen
Aktuelle Themen:
Entwicklung menschlicher Kompetenzen; Hochleistungsteams; Prozessorientierung, Kommunikation und Kundenorientierung,
Werdegang:
An nationalen und internationalen Hochschulen widmete ich mich dem Studium der Philosophie, der vergleichenden Religionswissenschaften, der Psychologie, der Wirtschafts- und Sportpsychologie, der Astronomie, der Geologie, der Anthropologie, der Medizin, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und der Biologie. In den beiden letztgenannten Disziplinen bin ich zusätzlich unterrichtet worden und habe die entsprechenden Abschlüsse erzielt. Nach der Promotion erfolgte eine mehrjährige internationale wissenschaftliche Tätigkeit. Außerhalb der Wissenschaft begann ich meine berufliche Laufbahn mit der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann. Über verschiedene Stationen führte mich der Weg zur Geschäftsführung eines Biotechnologieunternehmens.
Was ihn bewegt:
Schaffung von Rahmenbedingungen, damit Menschen ihre außerordentlichen Potentiale gewinnbringend und dauerhaft einsetzen können. Dort, wo dies gelingt, beispielsweise auf der Basis einer Wertschätzungskultur, berichten Menschen mit Begeisterung von besseren Arbeitsergebnissen bei gleichzeitig geringerer emotionaler Belastung. Angepasste Rahmenbedingungen sind sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Unternehmensseite notwendig.
In meinen Beiträgen geht es um dauerhafte und gesunde Hochleistung auf der Basis von Wertschätzung, Selbstverantwortung, Selbstwirksamkeit, Wahlfreiheit und Sinn-stiftung.
Ein wichtiger Faktor ist das Zusammenwirken von mentaler Fitness & Flexibilität und emotionaler Stabilität. Es geht um die Erkenntnis, dass Mitarbeiter emotional ins Unternehmensgeschehen eingebunden werden wollen. Es geht um das Verständnis von Führung als Dienstleistung. Es geht um menschliche Kompetenzen auf höchstem Niveau, damit die allerorts geforderte Teamfähigkeit gelebt werden kann. Schließlich geht es um Transformation hin zu einer prozessorientierten Arbeitsorganisation.
Ihr Vorteil:
Eine Mental und Emotional Starke Organisation bietet eine Win-Win-Situation auf höchstem Niveau:
- Langfristig gesunde & umsetzungsstarke Mitarbeiter
- Langfristig gesicherte Arbeitsplätze
- Langfristig gesicherte Position des Unternehmens im Markt
- Unternehmen ist in hohem Maße attraktiv für Talente
- Unternehmen ist in hohem Maße attraktiv für den Kapitalmarkt
